公司强制休假不给工资违法吗
嘉兴市刑事律师咨询
2025-04-06
公司强制休假不给工资违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权利并支付相应工资。不支付工资将侵犯员工合法权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假不给工资违法。处理方式：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付休假工资；2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假不给工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了