应该起诉个人还是公司?

应起诉公司,因员工行为可能属职务行为。依据《民法典》等,公司需对员工职务行为担责。不及时处理可能导致赔偿无法落实,影响权益。
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常见处理方式为起诉公司,要求赔偿。若伤害由个人故意造成,可考虑同时起诉个人。选择时需考虑证据充分性及责任主体。
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应起诉公司。操作如下:1.收集证据,如监控、证言等;2.咨询律师,明确法律关系;3.提起诉讼,要求公司赔偿损失;4.若涉及个人故意,考虑追加被告。

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