公司社保只交个人部分

如果公司只交社保的个人部分，员工完全有权要求公司补缴全部社保。根据《劳动法》的规定，用人单位应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是用人单位的法定责任。因此，如果公司未按规定缴纳全部社保，员工可以向劳动部门投诉，要求公司补缴，劳动部门也会依法要求企业整改并可能追究其责任。
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从法律角度，公司只交社保的个人部分属于违法行为，将面临以下法律后果：一是受到劳动部门的严肃处罚，包括但不限于罚款、整改等；二是如果员工因此离职，公司还需支付经济补偿金；三是公司的行为可能影响其信誉，对员工和社会造成不良影响。因此，公司应严格遵守《劳动法》的规定，为员工缴纳全部社保。
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员工发现公司只交社保的个人部分后，可以采取以下措施：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动部门投诉，说明公司未按规定缴纳全部社保的情况；最后，配合劳动部门的调查，等待处理结果。如果劳动部门要求公司补缴，员工应积极配合提供所需材料。