我父亲因病40天未上班被辞，公司应否给予补偿？
嘉兴市刑事律师咨询
2025-04-16
公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，员工因病被辞可要求经济补偿，公司不支付将违反法律规定，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1.收集病历、辞退证明等证据；2.尝试与公司协商补偿金额；3.协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据裁决或判决结果获得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，要求公司支付应有的经济补偿。
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