被领导殴打后可以找单位维权吗

被领导殴打后可以找单位维权。依据《劳动法》和《治安处罚法》,领导殴打员工违法,单位有责任处理,否则可能导致事态恶化,影响员工身心健康及单位声誉。
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被领导殴打可维权。操作如下:1. 立即报警,保留证据;2. 向单位反映,要求处理;3. 如单位不处理,可寻求劳动仲裁或法律途径;4. 必要时寻求医疗救助和心理辅导。
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被领导殴打,处理方式有报警、找单位维权等。若伤势严重或单位不作为,建议优先报警;若伤势轻微且单位愿意调解,可选择找单位维权。
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